Profesional enfocado trabajando en oficina moderna
Células de Trabajo

Tu área de datos externa, con tu negocio como contraparte

Para empresas que tienen equipo de TI pero no un área de datos: un equipo gestionado por EGOS BI que centraliza tus datos y los prepara para IA, con un coordinador como único interlocutor y prioridades que tú decides cada semana, sin recotizar. La madurez analítica se construye con continuidad, no por proyectos sueltos.

Tres tamaños de célula

S, M o L según tu madurez y tus frentes

Todas operan igual: coordinador único, junta semanal de prioridades, SOW con KPIs y respaldo de consultoría y arquitectura. Cambia el tamaño del equipo y el alcance que puede absorber.

Célula S

Data Starter Team

Para ti si: Tienes base o algo de equipo y buscas quick wins con guía.

Un dominio de negocio, un frente a la vez. Centralización de las primeras fuentes y los primeros tableros con una definición por métrica.

Coordinador + especialista de datos. Dedicación 25–50 %.
Célula M

Strategic Data Team

Para ti si: Tienes poca madurez, no tienes equipo de datos y un reto complejo.

Construir y operar tu práctica de datos: arquitectura, varios dominios, gobierno y preparación para IA, con tu gente de negocio como contraparte.

Coordinador + ingeniero de datos + analista. Dedicación 50–100 %.
Célula L

Enterprise Data Team

Para ti si: Tienes varios frentes en paralelo, multi-país o sistemas fuente complejos.

Un equipo completo que opera como tu área de datos: múltiples dominios, SAP y fuentes complejas, varios países, agentes y Cortex AI.

Coordinador + arquitecto + 2 o más especialistas. Dedicación 100 %.
El punto de partida

El siguiente paso natural

Una solución implementada abre nuevas oportunidades: mejoras, nuevas necesidades, más aprovechamiento. Eso pide continuidad, no arrancar de cero cada vez.

01

Lo entregado

Una implementación funcionando, lista para generar valor.

02

Lo que aparece después

Ajustes, nuevas preguntas de negocio, más datos, más usuarios.

03

Lo que necesitas

Un equipo que ya te conoce y responde sin volver a empezar.

El modelo

Qué es una célula de trabajo

Un equipo de especialistas de EGOS BI asignado a ti, que trabaja como parte de tu operación. Del proyecto puntual a un equipo que evoluciona contigo.

Te conoce

No hay curva de aprendizaje cada vez: el equipo ya entiende tu negocio y tu plataforma.

Responde rápido

Pides hoy, avanzamos hoy. Sin cotizar y arrancar cada iniciativa desde cero.

Tú priorizas

Cada semana decides en qué enfocar al equipo. La agenda es tuya.

Un solo interlocutor

Un coordinador orquesta al equipo; tratas con una sola persona.

La diferencia clave

Es un servicio, no una asignación

Nosotros nos hacemos cargo. Recibes resultados, no la tarea de administrar a alguien.

No es rentar un recurso
  • No te entregamos un desarrollador para que tú lo dirijas.
  • No cargas con la gestión, ni con cubrir vacaciones o rotación.
  • No dependes de una sola persona ni de su criterio individual.
Sí es un servicio gestionado
  • Nosotros gestionamos al equipo, la calidad y las entregas.
  • Un coordinador responde por los resultados ante ti.
  • Respaldo continuo del área de consultoría y arquitectura.
Respaldo

No es un desarrollador: es un equipo con criterio

Detrás de cada célula hay una estructura que aporta recomendaciones, no solo ejecución.

01

Célula asignada

Coordinador + especialistas técnicos que ejecutan tu backlog semana a semana.

02

Consultoría de datos

Traduce tus objetivos de negocio en la mejor forma de resolverlos.

03

Arquitectura de datos

Asegura que cada decisión técnica escale y no genere deuda a futuro.

Manos que ejecutan y una cabeza que piensa

No solo hacemos lo que pides: recomendamos el mejor camino para lograrlo.

Escalabilidad

El nivel de dedicación que necesites

La célula se ajusta a tu ritmo y tus objetivos. Puedes empezar ligero y escalar cuando el valor lo justifique.

25%
Dedicación

Apoyo continuo

Mejoras y mantenimiento evolutivo. Un aliado siempre disponible.

100%
Dedicación

Brazo dedicado

Un equipo enfocado por completo en tus objetivos, como parte de tu área.

Cadencia de trabajo

Cómo se ve una semana con nosotros

Ritmo predecible, avance visible y tú al mando de las prioridades.

Lunes

Reunión de prioridades

Revisamos lo logrado y defines el foco de la semana.

Diario

Sincronización del equipo

Avances y bloqueos, resueltos en el momento.

Continuo

Ejecución con criterio

El equipo trabaja el backlog; consultoría y arquitectura respaldan.

Viernes

Visibilidad de avance

Reporte claro de lo entregado. Sin sorpresas, sin cajas negras.

Cómo trabajamos

SOW con KPIs medibles y cero ambigüedad

Capacidad reservada con entregables definidos —no Fixed Price/Fixed Scope—. Blocker management formal y suspensión por incumplimiento de SLA.

STEP 01

Discovery

Entendemos tu pipeline de trabajo, perfiles técnicos requeridos y dinámicas de tu equipo. Definimos modelo de engagement.

STEP 02

Diseño

Definimos SOW con KPIs, capacidad mensual reservada, modelo de gobierno y blocker management formal.

STEP 03

Implementación

Asignación de consultor(es) con onboarding técnico y de contexto. Reuniones semanales con liderazgo técnico de EGOS BI.

STEP 04

Operación

Reporte mensual de impacto, evolución de scope y escalamiento sin contratar. Suspensión por incumplimiento de SLA.

Tecnologías

Donde aporta nuestro talento

Snowflake
Data Cloud
SQL
Data Engineering
Data Factory
Orquestación
DataStage
ETL Enterprise
Tableau
Analytics
Omni
BI Semántico
Power BI
Analytics
MicroStrategy
BI Enterprise
ClickUp
Work Management
Los tres modelos

Proyecto, célula o asignación directa, lado a lado

Los tres siguen disponibles. La diferencia está en quién dirige, quién responde por la calidad y qué pasa cuando cambia una prioridad.

Dimensión Proyecto Célula de Trabajo Asignación directa
Qué es Alcance, entregables y fecha cerrados desde el inicio Un equipo que opera como tu área de datos, con capacidad por mes Un especialista que trabaja bajo tu dirección
Qué se contrata Un entregable cerrado Capacidad y criterio de un equipo Un especialista de tiempo completo o parcial
Quién dirige el día a día EGOS BI, contra el alcance Tu equipo prioriza; EGOS BI opera Tu equipo
Cambios de prioridad Control de cambios En la junta semanal, sin renegociar Inmediatos, los decide tu equipo
Si un insumo se retrasa Se mueve la fecha Avanza en otro frente Depende de tu gestión
Quién responde por la calidad EGOS BI EGOS BI, con revisión técnica Tu organización
Duración La del alcance Desde 3 meses (ideal 6) Desde 1 mes (sugerido 3)
Qué necesitas tener antes Definición técnica completa Un sponsor y dedicación parcial de negocio Un equipo que dirija
Ideal para Objetivo puntual y definido Construir y operar la práctica de datos Equipos maduros que necesitan capacidad de ejecución
FAQ

Lo que más nos preguntan

¿Diferencia entre una célula de trabajo y staff augmentation tradicional?
Staff aug te renta un recurso: recibes a una persona y tú la diriges, cubres su curva de aprendizaje y cargas con su rotación. Una célula es un servicio gestionado: nosotros administramos al equipo, la calidad y las entregas, y un coordinador responde por los resultados ante ti. Pagas por entrega y por capacidad reservada, no por horas registradas.
¿Célula de Trabajo o asignación directa?
Depende de si tienes quién dirija. Si ya tienes un área de datos con líder técnico y backlog, y solo te falta capacidad con experiencia, es asignación directa: el especialista trabaja bajo tu dirección desde 1 mes. Si tienes equipo de TI pero no un área de datos, o no quieres gestionarla, es célula: EGOS BI gestiona al equipo y opera como tu área de datos externa, con tu gente de negocio como contraparte. Desde 3 meses.
¿Quién gestiona al equipo, yo o ustedes?
Nosotros. Un coordinador orquesta a los especialistas y es tu único interlocutor: no administras personas ni repartes tareas. Tú decides las prioridades de cada semana; nosotros nos encargamos de que se cumplan, de la calidad técnica y de cubrir vacaciones o rotación sin que se detenga el avance.
¿Puedo cambiar prioridades sin recotizar?
Sí, y es el punto del modelo. En la reunión semanal repriorizas lo que sigue sin control de cambios ni renegociación. Lo nuevo entra al backlog y el equipo sigue avanzando. Solo los cambios que alteran el KPI maestro del engagement se documentan en addendum al SOW.
¿Solo ejecutan lo que pido o también recomiendan?
Ambas. Detrás de cada célula hay tres capas: la célula asignada que ejecuta tu backlog, consultoría de datos que traduce tus objetivos de negocio en la mejor forma de resolverlos, y arquitectura de datos que asegura que cada decisión técnica escale sin generar deuda. Recibes manos que ejecutan y una cabeza que piensa.
¿Qué nivel de dedicación conviene?
Hay tres: 25% para apoyo continuo (mejoras y mantenimiento evolutivo), 50% para ritmo sostenido (iniciativas en paralelo a tu operación) y 100% para un brazo dedicado (un equipo enfocado por completo en tus objetivos). Puedes empezar ligero y escalar cuando el valor lo justifique.
¿Cuánto cuesta una célula?
Varía por perfil técnico y dedicación. Un consultor senior part-time (50%) en LatAm va de USD 6K–10K mensuales; full-time (100%) va de USD 12K–20K. Power BI, Tableau y ClickUp suelen ser más accesibles; Snowflake, Dataiku, dbt y MuleSoft suben el rango. El precio incluye supervisión de Technical Lead, reporte mensual y backup en caso de baja.
¿Qué pasa si alguien del equipo no funciona?
Garantía de reemplazo en 5–10 días hábiles sin costo adicional. Cada consultor tiene un backup designado desde el día 1 y todo el conocimiento del proyecto vive en ClickUp + repositorios versionados. El cliente nunca queda bloqueado por una baja.
¿Cómo se factura?
Facturación mensual fija, en MXN o USD según preferencia, contra capacidad reservada (no contra horas registradas). Se emite factura electrónica CFDI 4.0 en el primer día hábil del mes. Se acepta pago a 15, 30 o 45 días según acuerdo en el SOW.
¿Hay un mínimo de duración?
Sí: 3 meses mínimo para una célula dedicada. Para Banco de Horas de Consulting Support el mínimo son 20 horas prepagadas (sin compromiso temporal). Para Staffing Solutions el mínimo es 6 meses para asegurar onboarding y curva de productividad razonable.

¿Qué tan AI-ready
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