EGOS BI obtiene la certificación Great Place To Work México

EGOS BI recibió la Great Place To Work® Certification™ en México, vigente de octubre de 2026 a octubre de 2027. La certificación no se compra ni se gana con una presentación: se obtiene solo si el propio equipo, en la encuesta Trust Index® de Great Place To Work, confirma que trabajar aquí es una experiencia de confianza. En nuestra encuesta 2026, el 95 % de los colaboradores dijo sentirse bienvenido desde que ingresó a la organización.

Para una consultora de datos esto no es un adorno de marca. Lo que entregamos a nuestros clientes son personas: arquitectos, ingenieros y analistas que se sientan con su equipo semanas o meses. Que esas personas quieran quedarse y trabajen bien juntas es parte del servicio.

¿Qué es la certificación Great Place To Work?

Great Place To Work® es la organización global que mide la cultura laboral de las empresas a partir de la experiencia de sus empleados. Su certificación, según la propia organización, es el único reconocimiento basado por completo en lo que los colaboradores reportan sobre su lugar de trabajo; cada año la solicitan más de 10,000 empresas en 60 países.

Lo que la distingue de otros premios corporativos:

	Certificación Great Place To Work	Premio corporativo típico
Quién evalúa	Los colaboradores de la empresa	Un jurado externo
Con qué	Encuesta Trust Index® sobre su experiencia diaria	Una postulación preparada por la empresa
Vigencia	12 meses; hay que volver a medirse	Suele ser permanente
Qué demuestra	Confianza, respeto y orgullo vividos por el equipo	Lo que la empresa dice de sí misma

En nuestro caso el sello indica México y el periodo OCT 2026–OCT 2027. Al terminar, la única forma de conservarlo es que el equipo lo vuelva a confirmar.

¿Qué dijo nuestro equipo?

El dato que más nos importa del resultado es el de la bienvenida: 95 % de nuestros colaboradores afirma que cuando ingresa a EGOS BI se siente bienvenido (fuente: 2026 Great Place To Work Trust Index® Survey).

¿Por qué le importa esto a un cliente?

Si estás evaluando a quién contratar para tu proyecto de datos, la cultura de la consultora te afecta más de lo que parece:

• Continuidad del equipo. Cuando un consultor se va a la mitad de un proyecto, el cliente paga la curva de aprendizaje del reemplazo. Un equipo que quiere quedarse reduce ese riesgo.
• Calidad del trabajo en equipo. Nuestros proyectos combinan arquitectura en Snowflake, integración y visualización; eso funciona solo si las personas colaboran bien entre especialidades.
• Respaldo cuando alguien falta. En modelos como la asignación directa de especialistas, el cliente necesita saber que detrás de la persona asignada hay un equipo que conoce su contexto.

Si estás decidiendo entre un freelance, una consultora o una célula dedicada, lo explicamos a detalle en consultora, freelance o célula dedicada: cómo elegir.

¿Quiénes somos?

EGOS BI es una consultora de datos fundada en 2015 en Monterrey, Nuevo León, México, con operación en México, Colombia, Perú, Chile y Estados Unidos. Somos Snowflake AI Data Cloud Services Partner nivel Premier, partner de Tableau desde hace más de diez años y partner oficial de ClickUp, con más de 30 consultores certificados y más de 200 clientes.

La certificación Great Place To Work se suma a esas credenciales técnicas con algo que ninguna de ellas mide: cómo vive su trabajo el equipo que las hace posibles. Puedes conocer más de nuestra historia y valores en Nosotros y ver los resultados con clientes en Casos de clientes.

¿Qué sigue?

La certificación dura un año, y la tomamos como un punto de partida, no como una meta cumplida. Vamos a volver a medirnos en 2027 con la misma encuesta y a usar sus resultados para decidir dónde mejorar.

Si tu empresa está por arrancar un proyecto de datos, Snowflake, Tableau o ClickUp, y quieres saber quiénes serían las personas a cargo, agenda una conversación con nuestro equipo. Lleva el objetivo de negocio del proyecto, los sistemas de origen que hoy usas y la fecha en que necesitas ver resultados; con eso te proponemos el equipo y el modelo de trabajo adecuados.